Начальник отдела строительства магистральных и межпромысловых трубопроводов

Обязанности:

• Организовывать работы по строительству закрепленных объектов;
• Организовывать работы по осуществлению строительного контроля и контроля качества строительства закрепленных объектов;
• Организовывать контроль исполнения проекта в части исполнения графиков строительства, договоров подряда;
• Организовывать контроль поставки материалов и оборудования на объекты строительства, получения МТР подрядными организациями, вовлечения материалов и оборудования в строительство;
• Организовывать и координировать строительный контроль и контроль за соответствием строительных работ, осуществляемых на объектах Общества, проектно-технической документации, объектов строительства строительным нормам и правилам, техническим условиям;
• Организовывать входной контроль проектной документации объектов капитального строительства;
• Организовывать и контролировать подготовку закупочной документации и проведение закупочных процедур по объектам строительства по направлению деятельности отдела, анализ предложений, подготовку и заключение договоров с победителями конкурсов строительного подряда;
• Осуществлять контроль за выполнением подрядными организациями условий заключенных договоров по направлению деятельности и своевременным предоставлением первичной документации, соблюдением подрядными организациями норм, правил и требований промышленной и экологической безопасности, охраны труда и окружающей среды.

Требования:

• Высшее образование по направлению строительства.
• Стаж работы не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет на руководящих должностях.
• Опыт в организации строительства и строительства объектов нефтегазовой отрасли.
• Опыт в организация ввода объектов в эксплуатацию.
• Уверенный пользователь ПК.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.