Усть-Кут
Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).
Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.
В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ МАШИНИСТ КРАНА (КРАНОВЩИК)*
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- подготавливать козловые краны к работе
- управлять козловыми кранами при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ
- выполнять ежесменное техническое обслуживание козловых кранов
- заниматься документальным оформлением результатов выполненных работ
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:
- среднее профессиональное образование
- опыт работы от 3 лет
- знания норм, правил и требований при работе мостовых и козловых кранов
- понимание назначений и устройств грузозахватных органов, стальных канатов, съемных грузозахватных приспособлений и тары, нормы их браковки
- знание видов грузов и способы их строповки
- знание систем знаковой и звуковой сигнализации, установленную в организации
- порядок хранения и передачи ключ-марки
- знание требований охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности
ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров" в крупной независимой компании
- пятидневный график работы на нашем заводе в г. Усть-Куте (не вахта) с переходом на сменный график в будущем (график смен: две смены в день/выходной/две смены в ночь/отсыпной/два выходных)
- работу на уникальных козловых кранах ("Балткран"), выпущенных по спец заказу для Иркутского завода полимеров (с грузоподъемностью 45 тонн под спредером). Кран с производительностью 30-35 контейнеров в час будет обслуживать четыре ж/д пути и одну автомобильную линию. В кабине крана созданы комфортабельные условия для работы (кондиционер, освещение и др.)
- обучение внутри компании по эксплуатации заказанных моделей крана
- уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования
- трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
- программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, оплата проезда до места отдыха и обратно по России)
- 3 вида высококачественных СИЗов от компании "Техноавиа" (зима, лето, осень\весна)
- работа в сильной команде профессионалов
- корпоративные программы развития и обучения
- программа поддержки начинающих специалистов
- развитая система наставничества
- развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция)
*для формирования кадрового резерва