Менеджер по персоналу

Наш заказчик - аккредитованная IT-компания, разработчик собственных программных продуктов в сфере логистики и ЖД-перевозок (штат 70+ чел.) приглашает в свою команду Менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Влияние на HR-стратегию и HR-процессы компании (вакансия уровня CEO-2);
• Развитие сотрудников компании: участие в проведении перформанс-ревью, адаптация новых сотрудников и т.д;

• Совместно с руководителями структурных подразделений участие в разработке систем оценки и программ мотивации (материальная, нематериальная), организация обучения, повышение квалификации сотрудников;

• Курирование/сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока. Отслеживание дат окончания исп.срока и организация встреч по этому случаю;

• Подбор персонала - первичный отбор/интервью кандидатов на вакансии, открытые в компании;
• Подготовка job-offer;
• Организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников (дни рождения);
• Кадровое делопроизводство на период отсутствия менеджера по кадрам (отпуск, больничный).

Требования:

• Высшее образование;

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет;

• Знание ТК РФ для принятия оптимальных решений по оформлению приёмов/увольнений/отпусков;

• Грамотная устная и письменная речь, внимательность, организованность;

• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление и социальный гарантии в соответствии с ТК РФ;

• ДМС после испытательного срока (испытательный срок - 3 месяца);

• Гибридный формат работы: 50/50;

• Офис рядом со ст.м. Павелецкая;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.