Монтер пути

Дата размещения вакансии: 27.08.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 55000 до 60000 RUR
Город:
Сегежа
Требуемый опыт работы:
не требуется

С ЭТОЙ ПРОФЕССИИ НАЧИНАЕТСЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА!

МОНТЕР ПУТИ меняет рельсы и шпалы, обеспечивает безопасное движение поездов.

УСЛОВИЯ:

  • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве в нашу компанию;
  • премии за приведенных друзей в компанию;
  • зональные надбавки от 5 000 рублей;
  • обучение по профессии за счет компании (на время обучения выплачивается стипендия);
  • есть развозка до места работы и обратно;
  • отпуск – 44 к.д.;
  • северный стаж для выхода на пенсию (право на выход в 60 лет, при стаже работы в Карелии – 20 лет).
  • график работы: 5/2.

ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, ЕСЛИ:

  • имеешь образование не менее 9 классов;
  • готов бесплатно обучиться;
  • здоров физически;
  • любишь свежий воздух;
  • готов к работе на 5-дневке.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • ремонт железнодорожных путей (рельсы, шпалы, брусья, блоки);
  • погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств;
  • выявление неисправностей элементов железнодорожного пути.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • официальное трудоустройство и стабильный доход;
  • индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год) материальная помощь к отпуску;
  • выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
  • корпоративная ипотека (от 2%);
  • бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
  • отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
  • ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
  • частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
  • молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
  • корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
  • возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
  • корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
  • вторая негосударственная пенсия.