Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Своевременный подбор персонала всех уровней;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов, служб, подразделений).
• Внедрение современных методов адаптации, обучения, аттестации и оценки трудовой деятельности персонала;
• Адаптационные мероприятия: назначение наставника, составление плана адаптации и контроль за его выполнением, организация и проведение адаптационных интервью.
• Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва;
• Разработка и внедрение системы не нематериальной мотивации;
• Составление отчетности;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, корпоративных стандартов.
• Участие в различных проектах службы по работе с персоналом.
• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет;
• Знание ТК РФ и иных правовых документов, содержащих нормы трудового права;
• Знание современных методик подбора и управления персонала;
• Умение решать конфликтные ситуации.

Условия:

• работа в крупном Банке ТОП 5;

• официальное оформление;　
• оклад + ежеквартальные премии;
• график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00), пятница: с 09:00 до 16:45;
• полный социальный пакет + ДМС с первого рабочего дня
• льготные финансовые продукты, в том числе льготное страхование, при выезде за рубеж;