Ведущий специалист по подбору персонала

Мы — ООО «Комплексные инженерные решения» (далее – КИР) - центр компетенций по привлечению отечественных и иностранных специалистов различного профиля для промышленных предприятий и объектов энергетики Российской Федерации и за ее пределами. Входит в состав Группы компаний «Сервис Инжиниринг Системс» (более 3 500 сотрудников), основной подрядчик ЭН+ и РУСАЛ.

ПРИГЛАШАЕМ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• принимать/ запрашивать у Заказчика заявки на подбор персонала, согласно плану найма персонала;
• согласовывать заявки с отделом труда и заработной платы в части возможного компенсационного пакета для кандидатов на вакансию;
• передавать заявки на подбор начальнику отдела для распределения между сотрудниками отдела;
• определять стратегию привлечения для вакансий (целевая аудитория и канал привлечения внешних кандидатов), в том числе для других сотрудников отдела;
• поиск кандидатов согласно заявкам от Заказчиков (подбор как руководителей, инженерного состава, «синих воротничков»);
• выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками;
• размещать вакансии на работных сайтах;
• проводить интервью с кандидатами (по телефону и в skype), выбирать из них лучших;
• организовывать собеседование кандидатов с Заказчиками;
• запрашивать обратную связь по результату собеседования у Заказчиков;
• предоставлять обратную связь кандидатам;
• передавать кандидата в работу администратору поддержки процесса найма персонала;
• формировать, согласовывать с ОТиЗ и озвучивать предложения кандидатам;
• при необходимости передавать данные кандидата в группу доставки персонала;
• внимательно вести базу данных по кандидатам в Frendwork и вовремя заполнять внутреннюю отчётность.

МЫ ЖДЁМ КАНДИДАТА, КОТОРЫЙ:

• Имеет высшее образование
• Имеет успешный опыт работы в направлении подбора производственного персонала от 3-х лет;
• Имеет опыт работы найма вахтового персонала;
• Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала;
• Умеет найти общий язык как с Заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.
• Имеет организаторские способности и высокую скорость работы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможность регулировать свой заработок (KPI по закрытым вакансиям);
• возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в hr-проектах федерального масштаба;
• социальную защищенность: трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством, ДМС (частичная компенсация стоимости санаторно-курортного оздоровления), компенсация питания, корпоративная ипотечная программа, прочие льготы в соответствии с локальными нормативными актами;

• График работы - пятидневная рабочая неделя, с 8:30.-17:30, пятница до 16:15;
• Ежегодный отпуск 36 календарных дней;
• Карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;
• Корпоративные программы развития и обучения.