Начальник отдела закупок

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Крановые технологии
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Челябинск
Советский район, Загородная улица 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Крановые технологии» — ведущий производитель грузоподъемного оборудования в Восточной Европе, полностью соответствует ожиданиям клиентов не только качеством выпускаемой продукции, но и предоставляет полный спектр финансовых решений, гарантийный ремонт, услуги шеф-монтажа, проводит обучения эксплуатации новым системам безопасности.

Обязанности:

  • Организация своевременного обеспечения производства качественными комплектующими и сырьем без превышения плановых цен;

  • Разработка и выполнение программы развития поставщиков;

  • Реализация системы долгосрочной, надежной и предсказуемой системы поставок, при наличии производственного плана не менее чем на 3 месяца;

  • Инициация изменений, в том числе у поставщиков, направленная на снижение производственных затрат и повышение потребительских качеств;

  • Планирование бюджета закупок, обеспечение контроля за соответствием цен на материалы и транспортные услуги по утвержденным на год лимитам.

Требования:

  • Опыт эффективной работы начальником отдела снабжения не менее 3 лет;

  • Высшее образование менеджмент/экономика/технические специальности;
  • Опыт успешного ведения переговоров;

  • Хорошо развитые лидерские, коммуникативные и аналитические навыки;

  • Отличное знание ПК и офисных программ;

  • Опыт работы в 1:С ERP;

  • Знание основ планирования;

  • Знание английского/китайского языков будет преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30;
  • Офис расположен недалеко от пересечения улиц Доватора и Шаумяна, в трех минутах ходьбы от остановки «ДК Колющенко», адрес Загородная, 18;
  • Повышение профессиональных компетенций за счет корпоративного обучения;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Комфортный офис;
  • Динамично развивающаяся компания;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Дополнительные социальные программы.