Подольск (Московская область)
Объездное шоссе с03
Объездное шоссе с03
ВсеИнструменты.ру - интернет гипермаркет, где можно купить товары для дома, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 11 тысяч сотрудников. Благодаря им, мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) и занимаем 8 место среди интернет-магазинов России (Data Insight). Также мы входим в ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Мы в поисках HR партнера для поддержки команд транспортной логистики, внутреннего контроля, команды развития и пост продажного сервиса.
Что нужно делать:
- Совместно с центрами экспертиз отвечать за адаптацию, обучение, оценку развитие и подбор в блоке (~500 сотрудников);
- Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнесом, слушать и слышать;
- Участвовать в изменениях оргструктуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);
- Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, корпоративной культуре, HR бренду, стажерским программам и т.д.
- Сопровождать новых руководителей на этапе адаптации;
- Контролировать прохождение опроса eNPS сотрудниками подразделения, совместно с бизнесом разрабатывать и внедрять мероприятия для поддержания уровня eNPS;
- Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва.
Что для нас важно:
- Опыт работы в разных функциях HR в крупных компаниях;
- Будет плюсом опыт работы с персоналом логистики, складским или производственным персоналом;
- Знание основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры;
- Опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, проведение развивающих бесед);
- Возможность присутствия 2-3 раза в неделю в офисе на площадке склада (Домодедово, пос. Константиново, Объездное шоссе, с03) - есть трансфер из Москвы и Подмосковья;
- Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность;
- Нацеленность на результат, лидерство;
- Высшее образование.
Что предлагаем мы:
- Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY с высокими темпами роста (не менее 50% к году);
- Высокая заинтересованность руководителей подразделений в HR;
- Гибридный формат работы удаленно, в центральном офисе и офисе складского комплекса (район Домодедово);
- Полностью белая и своевременная заработная плата;
- Обучение в Корпоративном университете компании, внешние тренинги международного уровня, индивидуальные планы развития у каждого в компании;
- ДМС со стоматологией, компенсация спорта;
- Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
- Драйвовые корпоративные праздники, тимбилдинги и спортивные мероприятия для сотрудников и их семей.