Обязанности:
- Внедрение утвержденных технологических режимов работы эксплуатационных скважин и др. производственных объектов цеха. Осуществление оперативных мер по устранению причин отклонений от утвержденных режимов.
- Планирование работы в определении плановых технологических заданий бригадам по добычи нефти и газа.
-
Контроль поступления химических реагентов, поступающих на месторождение и их расход.Обеспечение формирования отчетности по использованию и эффективному применению хим. реагентов. Контроль технологического выполнения работ по химизации Подрядчиком или персоналом цеха.
-
Участие в разработке и внедрении рациональных и безопасных технологических процессов, направленных на облегчение и оздоровление условий труда, снижение и устранение вредных производственных факторов.
-
Обеспечение безопасной эксплуатации технологических установок и оборудования, осуществление контроля за соблюдением установленных технологических регламентов и режимов производства, технологических и производственных инструкций и правил технической эксплуатации
-
Обеспечение необходимой документацией для бесперебойной работы бригады ПРС, КРС. Оформление материальных пропусков по цеху и ведение журнала их учета, согласно утвержденным формам.
Требования:
-
Высшее образование - бакалавриат в области добычи углеводородного сырья или
Высшее (техническое) образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.
-
При наличии высшего образованияв области добычи углеводородного сырья - опыт работы на инженерно-технических должностях в области добычи углеводородного сырья не менее одного года.
При наличии высшего образования (техническое) - программы бакалавриата и дополнительного профессионального образования - опыт работы на инженерно-технических должностях в области добычи углеводородного сырья не менее двух лет.
Условия:
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- компенсация стоимости горячего питания;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
* с учетом требований действующего законодательства
