Инженер-программист (Администратор Linux)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Йошкар-Олинская Теплоэлектроцентраль №1
Уровень зарплаты:
от 97600 до 97600 RUR
Город:
Йошкар-Ола
улица Лобачевского 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Установка, администрирование, настройка и поддержка серверов и сервисов на Linux (Centos, Debian, Ubuntu) + Astra Linux;
  • Установка и настройка Apache/Nginx/HAProxy/Angie, MySQL, PostgreSQL;
  • Установка, администрирование и настройка серверов и сервисов на Linux;
  • Обеспечение бесперебойной работы сетевой и серверной инфраструктуры и восстановление ее после сбоев;
  • Участие в разработке и внедрении новых ИТ-систем и обеспечение их эффективной работы;
  • Хороший опыт администрирования и понимание внутреннего устройства ОС Linux;
  • Проектирования и поддержка высокодоступных распределённых систем под Linux.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Главное: неконфликтность, исполнительность, самоконтроль, способность быстро учится, желание развиваться и познавать новое;
  • Уверенное владение Linux (Centos, Debian, Ubuntu) + Astra Linux;
  • Опыт работы с Apache/Nginx/HAProxy, MySQL, PostgreSQL;
  • Опыт работы с Zabbix, Prometheus + Grafana для мониторинга;
  • Опыт работы с Samba;
  • Хороший опыт администрирования и понимание внутреннего устройства ОС Linux;
  • Хорошее понимание принципов работы сети и сетевых протоколов;
  • Знание скриптового языка Bash;
  • Опыт проектирования и поддержки высокодоступных распределённых систем под Linux.

Условия:

  • поддержка и наставничество;
  • профессиональный и дружный коллектив;
  • единовременная премия (вознаграждение) за основные результаты производственной деятельности по итогам года;
  • выплата единовременного вознаграждения (единовременной доплаты) за выслугу лет;
  • материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
  • единовременные выплаты социального характера (брак, рождение ребенка, смерть близких родственников);
  • частичная компенсация комплексного питания;
  • новогодние подарки для детей работников;
  • обеспечение детей путевками в детские лагеря;
  • частичная оплата санаторно-курортного лечения работников.