переулок Журавлева 61
Обязанности:
- Организация подбора и адаптации персонала в компанию;
- Проведение собеседований на топовые позиции в компании;
- Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
- Оперативное реагирование на запросы внутреннего заказчика;
- Анализ показателей сектора, ведение внутренней отчетности;
- Участие в разработке корпоративной модели компетенций в компании;
- Внедрение системы автоматизации подбора персонала;
- Удержание сотрудников, exit-интервью;
Требования:
- Высшее образование;
-
Опыт работы руководителем по подбору персонала в крупных компаниях (штат от 500 человек);
-
Готовность закрывать топовые и уникальные позиции в компанию;
-
Базовые знания трудового законодательства РФ;
- Опыт найма (полного цикла) различных позиций, а также позиций масс-найма;
- Лидерские качества;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Аналитический склад ума;
- Навыки работы с заказчиком, построения процедуры оценки и владения разными методиками поиска;
-
Умение работать в программе E-staff, 1С будет вашим преимуществом.
-
Развитые коммуникативные навыки, высокая работоспособность, положительный настрой, ответственность, грамотная речь.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня выхода на работу;
-
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
-
Место работы: пер. Журавлева, д. 61;
-
Прозрачная система мотивации: оклад и премия за выполнение KPI;
-
Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив.
