Эксперт центра организационного развития строительного комплекса

Вакансия открыта в инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт" (АСЭ).

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:

• Описание бизнес-процессов: декомпозиция бизнес-процессов, построение модели «нижнего уровня подпроцессов»;
• Определение роли отдельных организационных единиц (сотрудников организации) в реализации процессов, выделение владельцев бизнес-процессов;
• Проектирование организационной структуры организации (на основе процессной модели);
• Построение оптимальной схемы взаимодействия подразделений внутри одного процесса и между бизнес-процессами;
• Взаимодействие с экспертами, исполнителями и владельцами бизнес-процессов с целью выработки оптимальной модели реализации бизнес-процессов (с точки зрения минимизации затрат ресурсов, исключения дублирования функций, развития коммуникационных связей и минимизации вероятности возникновения конфликтных ситуаций, потерь и несоответствий);
• Разработка методик сбора и анализа показателей бизнес-процессов, оптимизация схем информационных потоков, содержащих отчетные данные.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт реализации проектов в области организационного развития;
• Знания в области организационного проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов;
• Опыт в строительной отрасли является предпочтительным;
• Продвинутый пользователь MS Power Point, MS Visio;
• Развитые коммуникативные навыки, широкий профессиональный кругозор и понимание бизнеса, способность работать в условиях многозадачности и высокого темпа.

Условия:

• ​​​Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Работа в офисе 5/2.