Начальник отдела труда и заработной платы

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: КИС ИСТОК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Варшавское шоссе 46
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания инжиниринга и строительства «ИСТОК» входит в контур организаций Госкорпорации «Росатом»

Основной вид деятельности нашей компании — это инженерные изыскания, проектирование, управления проектами строительства, а также технические консультации в областях для организаций атомной отрасли.

Мы ждем в нашу команду людей, готовых решать амбициозные задачи и участвовать в масштабных проектах!

Вам предстоит:

  • Управление организационной структурой и штатным расписанием Общества;

  • Управление совокупным вознаграждением Общества;

  • Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал: численность, ФОТ, резервы, налоги, обучение, социальные выплаты и прочие затраты на персонал, формирование консолидированного среднесрочного плана в разделе;

  • Организация работы по разработке и управлению должностных инструкций и положений о подразделениях Общества;

  • Курирование процесса выплаты КПЭ, разработка плановых и фактических карт КПЭ;

  • Разработка, организация согласования и утверждения Матриц оплаты труда;

  • Разработка и актуализация ЛНА в части оплаты труда, премирования, реализация ЕУСОТ.

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда);
  • Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point.
  • Знание SAP HCM, (как преимущество), 1С, Консультант Плюс;
  • Опыт работы в организации группы «Росатом» будет являться преимуществом;
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста, от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
  • Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
  • ДМС;
  • Команда профессионалов.

Уважаемые соискатели, если Вас заинтересовала наша вакансия, ждем Ваш отклик!