Мастер теплотехнического участка

АО «ГИДРОГАЗ» производит, реализует и обслуживает насосы, запорно-регулирующую арматуру, комплексы водоподготовки, а также другое оборудование для энергетики, нефтегазоперерабатывающей, химической и других отраслей промышленности.

Мы многие годы являемся партнерами: ПАО «Роснефть», ПАО «Газпромнефть», ПАО «Лукойл», ПАО "Транснефть", ПАО "СИБУР Холдинг" и др. - это позволяет нам утверждать, что мы делаем по-настоящему качественную продукцию и развиваемся в нужном направлении.

Цель нашей компании - обеспечить предприятия нашей страны современным и эффективным оборудованием.

На данный момент в компании открыта вакансия "Мастер теплотехнического участка".

Чем предстоит заниматься:

• Организацией ремонта и обслуживания санитарно-технических систем, вентиляции, компрессорных станций и воздушных магистралей в соответствии с действующими правилами;
• Организацией ремонта и эксплуатации оборудования трубопроводов и арматуры тепловых сетей и тепловых пунктов;

Для нас имеет значение:

• Стаж работы в сфере теплоэнергетики на инженерно-технических должностях не менее 3х лет;
• Среднее профессиональное (техническое) образование;

Мы вам предлагаем:

• Работу на одном из крупнейших производственных предприятий Воронежской области;
• Комфортные условия труда (комната отдыха, душевая и прочее);
• Реальную возможность карьерного и профессионального роста;
• Полностью белую заработную плату (у вас будут все социальные гарантии);
• Удобный график работы: 5/2 с 7.30 до 16.30, в пятницу - с 7.30 до 15.30 (позволяет избежать всех пробок и сэкономить Ваше время для себя и семьи);
• На территории завода располагается медпункт: проводим бесплатные профилактические процедуры, медицинские осмотры, вакцинирование сотрудников;
• Мы поддерживаем стремление вести здоровый образ жизни, поэтому на территории есть спортивный зал;
• Бесплатная парковка для работников завода;
• Готовы вкладываться в наших коллег, поэтому оплачиваем их профессиональное развитие: повышение квалификации и спец. обучение;
• У нас производятся выплаты материальной помощи к особым семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.).

Предприятие имеет право на бронирование сотрудников на случай мобилизации.