Front-end разработчик

i’way - международный сервис заказа трансферов. С 2009 года предлагаем пассажирам удобный и понятный способ заранее спланировать свою поездку. Мы организуем индивидуальные и групповые трансферы, а также транспортную поддержку международных форумов, саммитов, конференций и спортивных событий.

Ежедневно сопровождаем более 1500 поездок в 120 странах. Работаем так, чтобы путь пассажира был комфортным и безопасным, а наши онлайн-сервисы — быстрыми и современными.

Команда i’way состоит из 130+ профессионалов своего дела: от менеджеров бронирования до IT-разработчиков.

С нами работают S7 Airlines, Аэрофлот Бонус, SkyScanner и около 2000 других крупных и средних компаний по всему миру. Мы постоянно развиваем свои продукты, углубляя и расширяя возможности и интегрируемся с другими сервисами. Пилим свои мобильные приложения для пассажиров и водителей, сервисы для бронистов и диспетчерских, API.

Сейчас расширяем команду и ищем Front-end разработчика.

Рассматриваем кандидатов только из Новосибирска, готовых к гибридному формату работы в офисе.

Ожидания от кандидата:

• умение писать чистый красивый код на JavaScript (ES6+);
• опыт разработки на React+Redux от 1 года;
• знание HTML5, CSS3 (SCSS);
• навыки чтения и понимания технической документации на английском языке;
• понимание стандартов HTTP протокола и работы с CORS запросами.

Желательно, но не обязательно:

• знание TypeScript;
• опыт написания unit-тестов.

Задачи:

• разработка и поддержка SPA на React js;
• верстка по готовым макетам и ТЗ (figma);
• оптимизация и рефакторинг существующей кодовой базы;
• активное взаимодействие по проектам с UX/UI дизайнером и QA специалистами;
• правки UI по фидбэку после дизайн ревью.

Об условиях и команде:

• мы аккредитованная IT-компания с офисом в центре Новосибирска (м. Площадь Ленина);

• i’way 15 лет на рынке;

• у нас 3 команды разработки. На данный момент в команде системы онлайн-бронирования: 5 разработчиков (4 BE и 1 FE), 2 QA-инженера, 1 PM и 1 UI-дизайнер;

• предлагаем: комфортный формат работы (офис или гибрид), официальное трудоустройство и полностью белую заработную плату;

• мы используем методологию Kanban, Git Flow, Gitlab CI, Kubernetes, Docker;

• используем тестовые среды и автоматизированные тесты. Релизы еженедельно.

• отсутствие бюрократии в решении рабочих вопросов – наши СТО и CEO активно вовлечены в жизнь компании и участвуют в ее развитии.