Специалист по кадрам

Задачи:

• Рекрутинг (поиск, подбор персонала)
• Первичное собеседование (oценка прoфeссиoнaльныx и личностныx качеcтв кaндидaтoв)
• Найм персонала
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников
• Адаптация персонала
• Контроль ведения наставничества новых сотрудников
• Мотивация персонала
• Развитие персонала
• Анализ и мониторинг рынка труда
• Анализ рынка заработной платы
• Формирование кадрового резерва
• Взаимодействие с учебными заведениями проф.тех.образования
• Якорение персонала (миссия, цель, общие ценности….)
• Организация и участие в аттестации сотрудников
• Составление графиков отпусков (контроль выполнения норм)
• Формиpoвание и внеceниe измeнeний в штaтное расписание (при необходимости)
• Хранение и заполнение трудовых книжек
• Архивирование личных дел и документов сотрудников
• Подготовка и заключение трудовых договоров и договоров ГПХ
• Оформление приема, увольнения, перевода работника, карточек Т-2, составления приказов: о приеме, об увольнении, о переводах, о командировках, об отпусках и приказов по основной деятельности
• Оформление листков нетрудоспособности
• Сдача необходимой отчетности
• Ведение воинского учёта

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование

• опыт работы от 1 года

• умение работать с большим объемом информации, позитивный взгляд и доброжелательность к людям

• коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, ответственность, стрессоустойчивость

• подвижность, системное мышление, умение создавать и поддерживать длительные деловые отношения

• работа в программе 1СКадры, передача отчетности в Сбис

Условия:

• работа в стабильно развивающейся компании
• официальное трудоустройство, полный соц.пакет