Экономист по договорной работе и ценообразованию (ГОЗ)

Обязанности:

• Ведение договорной работы в полном объеме (составление, рассмотрение, согласование, контроль сроков выполнения договорных обязательств, контроль получение первичных учетных и отчетных документов, проведение расчетов с заказчиками)
• Ведение претензионной работы
• Ценообразование в полном объеме (расчет ориентировочных цен контракта и их перевод в фиксированные, проверка поступающих РКМ)
• Работа с ВП МО РФ в части согласования договорных и ценовых материалов

Требования:

Знание:

• Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 № 1465
• Постановление Правительства РФ от 26.12.2013 № 1275
• Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 № 1658
• Приказ Минпромторга РФ от 08.02.2019 № 334
• Приказ ФАС от 16.12.2022 № 995/22
• ФЗ от 29.12.2012 №275

Высшее образование

Условия:

• График 5/2 с 8:00 до 16:45
• Официальное оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;
• Белая стабильная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек), ежегодная индексация заработной платы;
• Предоставляется право на отсрочку от срочной службы по призыву и бронь от мобилизации (на период работы на нашем предприятии);
• На предприятии действует Первичная профсоюзная организация (подписан Коллективный договор);
• Организован Совет молодежи;
• Корпоративное обучение(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, прохождение курсов и тренингов), участие в конкурсах профессионального мастерства (в течении года);
• Возможность заключения целевых договоров на обучение по программам и среднего специального и высшего профессионального образования (колледжи и ВУЗы) для работников и членов их семей;
• Компенсация затрат на обучение в аспирантуре и в ВУЗе;
• Возможность совмещения работы с учебой (неполная рабочая неделя);
• Карьерный рост и возможность участия в Федеральном кадровом резерве;
• Компенсация в натуральном выражении работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочих местах вредных производственных факторов;
• Возможность посещения тренажерного зала, стрелкового тира на территории предприятия, аренда современных спортивных залов (секции мини-футбола, волейбола);
• Частичная компенсация на оплату жилья по найму;
• Возможность получения беспроцентной ссуды на приобретение жилья и ремонта объектов недвижимости;
• Добровольное Медицинское Страхование за счет работодателя;
• Здравпункт на территории предприятия: организация приема профильных врачей, терапевта, физиотерапевтический кабинет. Возможность прикрепления к КБ №85 ФМБА России ;
• Предоставляется проездной билет "Тройка" за счет работодателя;
• Предоставление льготных путевок в санаторий, дом отдыха работникам предприятия (50%-70% от стоимости путевки);
• Обеспечение льготными путевками детей работников предприятия в оздоровительный детский лагерь;
• Горячее питание (обеды) по льготной цене (столовая и буфет на территории предприятия), компенсация за питание;
• Проведение корпоративных мероприятий, подарки от предприятия к праздникам;
• Дополнительный набор социальных льгот и гарантий, предусмотренный Коллективным договором;
• Размер оплаты оговаривается на собеседовании, зависит от опыта и сложности выполняемых задач;
• Гибкая система премирования, возможна сверхурочная работа и работа в выходные дни с дополнительной оплатой в двойном размере;
• Удобное расположение нашего предприятия от станций Московского метрополитена и МЦД (метро Каширская, Коломенская, Нагатинская, Нахимовский проспект, максимально 15 минут) и железнодорожных станций Павелецкого направления РЖД ("Нагатинская", "Варшавская"), автобусная остановка у главного входа предприятия (автобусы С820 и М19).