Руководитель офиса продаж

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Центральное агентство недвижимости
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Кемерово
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЦЕНТРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ
уже 25 лет является ТОП-игроком рынка, имеет развитую филиальную сеть в Новосибирске, Бердске и Кемерово.

Основной задачей на 2024 год является масштабирование бизнеса за счет развития новых территорий – открытие новых офисов продаж.

Для реализации стратегии развития компании мы приглашаем в команду Директора по продажам!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в крупной федеральной компании – 77 офисов в России и за рубежом, 5 249 сотрудников
  • Лучшее IT-решение для риэлторов и менеджеров
  • Работающую технологию продаж, обеспечивающую достижение любых целей
  • Индивидуальные планы развития
  • Возможность принимать управленческие решения и участвовать в развитии Компании
  • Влияние на результат, и отсутствие потолка по зарплате

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

  • Прозрачный доход без ограничений и понятная система мотивации;
  • Работающая система адаптации и обучения для быстрого развития компетенций стажеров;
  • Экспертная поддержка от профессиональных менеджеров;
  • Комфортная CRM-система (с возможностями глубокого анализа), ориентированная на риэлтора и менеджера;
  • Активную корпоративную жизнь и возможность участвовать в развитии Компании;
  • Комфортный, презентабельный офис с парковочным местом.

Функционал:

  • Формирование команды риэлторов;
  • Оценка, обучение и развитие специалистов в рамках корпоративной системы;
  • Организация работы сотрудников, планирование и контроль результатов;
  • Проведение мероприятий по повышению эффективности продаж;
  • Контроль соблюдения регламентов Компании и выполнения оперритма;
  • Организация взаимодействия отдела продаж со смежными подразделениями;
  • Сбор аналитических данных и отчётов.

МЫ ЖДЕМ ВАС В КОМАНДУ:

  • Опыт успешного управления коллективом риэлторов от 10 человек;
  • Опыт обучения стажеров;
  • Умение планировать, анализировать и контролировать эффективность;
  • Готовность мотивировать и вдохновлять команду.