Инженер отдела СМК и стандартизации

Какие задачи необходимо решать:

• Разработка новых и актуализация действующих стандартов организации и других документов СМК;

• Разработка отдельных разделов программ обеспечения качества для объектов использования атомной энергии, для изделий военной техники;

• Участие в работе по согласованию разработанных нормативных документов СМК с подразделениями организации;

• Проводить работу по внутреннему аудиту СМК (разрабатывать документы по подготовке и проведению внутренних аудитов, участвовать во внутренних аудитах, составлять отчетные документы, осуществлять контроль выполнения коррекции и корректирующих действий по результатам аудита);

• Оказывать методическую помощь по вопросам системы менеджмента качества;

Мы ожидаем:

• Образование: высшее (Управление качеством/СМК);

• Опыт работы в области менеджмента качества от 1 года;

• Знание требований стандарта ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ РВ 0015-002;

• Понимание общих принципов функционирования предприятия полного цикла;

• Понимания принципов «процессного подхода»;

• Знание требований стандартов ГОСТ РВ 0001-005, ГОСТ Р ИСО 31000, ISO 14971 будет являться преимуществом;

Мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение работников за счет средств предприятия;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".