Бухгалтер на участок реализации

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Система Бронирования
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Правды 8к13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Система бронирования (ООО) — это отельный консолидатор и разработчик программных продуктов для бронирования отелей.

Система бронирования является частью бренда A&A (полное название A&A Business Travel Services Holding) с 25-летней историей успешной работы на российском рынке бизнес-тревела.

В 2022 году Система бронирования стала резидентом технопарка "Сколково", а также присоединилась к крупным IT компаниям, разработчикам продуктов для бизнес-тревела и бизнеса Smartway и 1С, что позволило нам усиливаться дальше.

Сегодня в системе A&A работает более 200 сотрудников.

Сейчас мы активно растем и в связи с расширением, ищем сотрудника на позицию бухгалтер.

Чем нужно будет заниматься:

  • Ведение участка взаиморасчётов, счёт 62, 76.09 (ОСНО, УСН) в базе 1С 8.3. Бухгалтерия;
  • Проверка первичных документов (Заказы, счета, реализация товаров);
  • Контроль за документооборотом, наличием оригиналов документов и истребование недостающих по участку;
  • Подготовка и согласования реестров по оказанным услугам;
  • Подготовка отчетов агента на комиссию;
  • Взаимодействие с подразделениями компании по всем вопросам документооборота;
  • Отправка документов клиентам по ЭДО;
  • Проведение сверок взаимных расчетов с покупателями;
  • Выполнение поручения непосредственного руководителя и главного бухгалтера;
  • Наш идеальный кандидат:
  • Имеет опыт работы бухгалтером в гостиничном бизнесе, туристических фирмах и компаниях осуществляющих услуги по бронированию отелей и билетов;
  • Владеет знаниями принципов учета по агентским договорам;
  • Обладает знаниями участка бухгалтерского учета расчетов с покупателями.

Что мы предлагаем:

  • Гибридный график работы (3/2);
  • Официальное трудоустройство с первого дня (отпуск 28 дней в году, больничные);
  • Льготная программа покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
  • Льготную программу ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Материальные поздравления на день рождения;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Молодой, дружный и открытый коллектив;
  • Отсутствие дресс-кода, бюрократии и формализма в процессах и коммуникациях.​​