Ночной Сотрудник склада

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 65625 RUR
Город:
Тверь
Октябрьский проспект 105
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;

  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и/или терминала сбора данных (ТСД);

  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;

  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы;

  • Выкладка товара на стеллажи;

  • Участие в инвентаризациях.

Требования:

​​​​​​​

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;

  • Пунктуальность и дисциплинированность;

  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 3/3 (смены с 20:00 до 08:00);

  • Совокупный уровень дохода от 65625: оклад от 47700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  • Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (9540 рублей до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2385 рублей до вычета налогов);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

- доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.