Менеджер по продукту

Budu — это MedTech, создающий инновационные сервисы для управления здоровьем. Мы объединяем технологии и медицинскую экспертизу: владеем и управляем клиниками со штатом врачей 25+ специальностей, разработали собственную телемедицинскую платформу и сервисы для страховых компаний. Имеем статус it-компании и являемся резидентами «Сколково».

Мы в поиске Менеджера по продукту, которому предстоит управлять каталогом медицинских услуг на нашем новом проекте – маркетплейсе (budu).

Задачи:

• Разработка принципов построения каталога, в т.ч. структура, глубина, маршрутизация, нейминг услуг;
• Отвечать за путь пациентов в приложении и web (flow той или иной услуги);
• Анализ целевой аудитории и подбор релевантных продуктов для соответствующих категорий пользователей;
• Формирование пула комплексных продуктов (чекапы, пакетные услуги), управление предложением с т.з. половозрастной аудитории, сезонных факторов, трендов на мед. рынке;
• Участие в формировании предложений комплементарных основному заказу услуг;
• Участие в построении системы обработки результатов диагностики и предложения релевантных услуг;

Требования:

• Умение определять продуктовое видение и роадмап в соответствии со стратегией и возможностями рынка;
• Умение делать маркетинговый поиск для определения потребностей пользователя, понимать тренды и структуру конкурентов;
• Опыт адаптировать продуктовую стратегию базируясь на фидбэке от пользователей и анализе данных;
• Опыт управления всем жизненным циклом продукта от планирования до тактики и релизов;
• Опыт работы совместно с кросс-функциональными командами, включая IT, дизайн, маркетинг, продажи, поддержку (техническую и пользователей) для построения и улучшения продуктов.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ДМС и телемедицину с первой недели работы;
• Страхование НС;
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста;
• Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать;
• Гибридный формат работы;
• Условия по заработной плате обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от ваших компетенций и ожиданий.

Мы уверены, что важно никогда не прекращать учиться и развиваться, поэтому для всех сотрудников у нас дополнительно есть:

• Корпоративный учебный портал с открытым доступом к вебинарам, митапам и тренингам для всех желающих.
• Оплата внешнего обучения и профильных курсов.