Кладовщик

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: ЗЭМИЛ
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Пушкино (Московская область)
микрорайон Мамонтовка, Рабочая улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"ЗАВОД ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫХ ИЗДЕЛИЙ ЛИДЕР" начал свою деятельность в 2013 году и с успехом продолжает ее в городе Пушкино Московской области.

Основное направление завода ЗЭМИЛ - производство кабеленесущих систем из металла: проволочные лотки ПЛЛ, листовые перфорированные и неперфорированные лотки ЛПМЗ/ЛМЗ, лестничные лотки НЛЗ, аксессуары, STRUT система и элементы монтажной системы.

Сейчас идёт расширение штата компании,строятся новые склады.Поэтому требуются специалисты. Приглашаем на работу кладовщиков с опытом работы,можно со своей командой (помощник кладовщика, карщик, комплектовщик).

Обязанности:

  • Контроль приемки, отгрузки, наличия сырья и готовой продукции на складе.
  • Контроль качества товара (целостности упаковки), погрузо-разгрузочные работы.
  • Прием, контроль и обработка первичной документации.
  • Ведение, контроль и учет операций по возврату товаров от покупателей (ТОРГ-2, УПД).
  • Проведение инвентаризации, ревизии и иной проверки ТМЦ.
  • Составление отчетности о движении и остатках ТМЦ.
  • Взаимодействие с контрагентами по вопросам документации, ведение внутреннего документооборота.

Требования:

  • Опыт работы кладовщиком от 1-3 лет.
  • Понимание принципов планирования.
  • Рacпpеделeние зaдач и кoнтроль их выполнение.
  • Оpганизация безoшибочной и бeспeрeбойной paботы.
  • Ежеднeвное взaимодействие с производством.
  • Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

  • Стабильная З/П (два раза в месяц)
  • Официальное трудоустройство
  • Все социальные выплаты и льготы.
  • Оплачиваемый отпуск, больничный
  • График работы на выбор:
  • При графике 5/2 с 9.00 до 17.45 заработная плата от 80 000 р.
  • При графике 2/2 с с 7.00 до 19.00 заработная плата от 85 000 р.
  • Испытательный срок: 2 месяца.
  • Теплый склад.
  • Выдача спецодежды.
  • Дружный коллектив.
  • Обучение специалистами.
  • Для сотрудников, которые стремятся к росту, есть возможность дополнительной работы, карьерного роста, с улучшением финансового благосостояния работника.