Менеджер по подбору персонала

Почему открыта вакансия:

Мы постоянно растем и расширяемся, привлекаем в команду новых специалистов.

«Находка» - это сеть дискаунтеров. Наш ассортимент - продукты питания, одежда и обувь, товары для дома. Нас уже более 320 магазинов - более 4.000 сотрудников.

Мы представлены на территории Татарстана, Башкирии, Удмуртии, Кировской, Челябинской, Оренбургской и Ульяновской области.

Магазины «Находка» улучшают качество жизни, экономя время и деньги человека.

Ввиду расширения компании мы открываем данную вакансию, и у вас есть отличная возможность присоединиться к нашей в команде.

Чем тебе нужно будет заниматься:

• Составление профиля должности совместно с руководителями направлений;
• Публикация вакансий на рабочих сайтах (доступы предоставляем);
• Работа в CRM-системе для подбора персонала;
• Оценка кандидатов различными методами (кейс-интервью, стресс-интервью, тесты и т.п.);
• Улучшение системы подбора персонала;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Ты точно справишься с работой, если у тебя есть:

• Имеешь опыт подбора на офисные позиции от 6 мес. (рассмотрим кандидатов без опыта, но с большим желанием развиваться в сфере подбора персонала);
• Развиты коммуникативные и организаторские способности;
• Высокая самооценка, продвинутая жизненная позиция;
• Являешься уверенным пользователем ПК.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата (100% "белая"), выплачивается без задержек, своевременно;
• Дружный, молодой коллектив с развитой культурой открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Возможность дополнительного обучения
• График работы: 5/2 (офис) с 8:00 до 17:00;
• Каждому сотруднику мы вручаем эксклюзивную карту лояльности (скидки при покупках в нашей сети).
• Корпоративная сотовая связь;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников.

Почему мы:

Мы не останавливаемся на достигнутом, постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты, анализируем пользовательский опыт, проверяем разные идеи и гипотезы.