Инженер (по расчету режимов релейной защиты)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• выполнять расчеты токов короткого замыкания на электрооборудовании цеха ТЭЦ;

• производить расчёты параметров работы релейной защиты при заданных режимах работы электрооборудования, производить выбор аппаратуры РЗА на основе проведенных расчётов;

• выполнять анализ уставок и принципиальных схем РЗА, проверку соответствия их параметрам защищаемого оборудования;

• производить проверку обеспечения селективности, согласованности и требуемой чувствительности РЗА для заданных режимов работы электрооборудования.

Для нас важно:

• высшее образование в области электроэнергетики/автоматизации/прикладной математики;
• уровень владения Excel - уверенный пользователь;
• рассмотрим выпускников профильных специальностей.

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).