Team Lead Data Scientist

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Heaad
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Финтех компания находится в поиске Team Lead Data Scientist в команду, которая занимается кредитным скорингом!

Компания создает сервис, дающий людям простой доступ к деньгам в любой стране.

11 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того, что можно рассказать о компании!

Основные задачи:

  • Управление процессами и развитие команды;
  • Консультирование заказчика при постановке/утверждении задач;
  • Создание и оптимизация системы принятия решений;
  • Доработка существующих моделей кредитного скоринга;
  • Разработка новых моделей кредитного скоринга;
  • Анализ работы предикторов в моделях по оценке клиентов;
  • Интеграция построенных моделей в проект;
  • Работа с данными высоконагруженных сервисов;
  • Автоматизация процессов и анализ;
  • Улучшение существующей микросервисной архитектуры системы процессинга данных.

Требования:

  • Лидерские способности, опыт управления командой;
  • Отличные аналитические навыки;
  • Высшее математическое, техническое образование;
  • Отличные знания математической статистики и теории вероятностей;
  • Знание алгоритмов и теоретических основ машинного обучения;
  • Уверенное владение Python, SQL;
  • Опыт работы с ключевыми библиотеками машинного обучения в Python, такими как: Scikit-learn, Pandas, NumPy, XGBoost, LightGBM, statmodels, scipy;
  • Умение эффективно визуализировать данные и результаты анализа с использованием библиотек, таких как: Matplotlib, Seaborn, Plotly;
  • Умение работать со сложными xml / json структурами, в том числе в части преобразования их к реляционному виду;
  • Опыт работы в розничных рисках (МФО, розничные банки, collection) от 3 лет по направлению моделирования;
  • Опыт построения скоринговых моделей, анализ эффективности действующих моделей.

Условия (организационные моменты):

  • Диапазон заработной платы оговаривается на собеседовании и зависит от опыта успешного кандидата;
  • Возможность обучения, посещения конференций;
  • Техника для работы;
  • Корпоративы, праздники, подарки для детей сотрудников;
  • ДМС, изучение английского языка;
  • Гибридный формат работы (офис в Москве и Нижнем Новгороде).