Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Artsales
Уровень зарплаты:
от 40000 до 60000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Время прочтения вакансии: 2 минуты

Почему мы открыли вакансию?

В связи с ростом количества заявок на подбор персонала мы расширяем нашу команду и открываем вакансию на должность рекрутера с возможностью карьерного роста до позиции HR-менеджера.

Кто мы?

Уважаемый кандидат, добрый день! Меня зовут Артемий Щеглатов. Я – основатель консалтинговой компании ARTSALES. Наша специализация — построение отделов продаж «под ключ» для малого и среднего бизнеса.

За 14 лет работы мы помогли более 500 компаниям из 50 различных отраслей (производственные предприятия, корпоративные и оптовые продажи, розничные продажи и продажи услуг) подобрать и адаптировать кадры в отделы продаж (от специалистов до руководителей), внедрить CRM и другие инструменты управления продажами. Наши проекты охватывают 16 городов России.

Мы предоставляем Вам:

  1. Работа с постоянными и проверенными клиентами (90% к нам обращаются повторно);
  2. Фокус на подборе преимущественно офисного персонала, реже - производственного (без «массового найма» или поиска вахтовиков);
  3. Гарантированный поток интересных проектов (наши клиенты — это адекватные руководители успешных компаний);
  4. Фиксированный оклад и премиальная часть KPI, бонусы за отсутствие гарантийных подборов;
  5. Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, прозрачный расчет;
  6. Возможность удаленной работы из любой точки: дом, кафе или офис, переработки не приветствуем;
  7. Программа адаптации и наставничество с первого рабочего дня. Мы обеспечим Вас всеми необходимыми инструментами и поддержкой для достижения высоких результатов;
  8. Мы инвестируем в Ваше профессиональное развитие. Возможность повышения квалификации за счет компании;
  9. При необходимости обучим Вас с нуля, чтобы помочь быстрее выйти на результат;
  10. Перспектива карьерного роста до руководителя HR-отдела;
  11. Оплачиваемая корпоративная связь, компенсация ГСМ.

Ваши ключевые задачи:

  1. Публикация вакансий на сайтах по трудоустройству;
  2. Работа с откликами на вакансию и самостоятельный поиск резюме;
  3. Проведение телефонного интервью с соискателями;
  4. Проведение собеседований на территории Заказчика.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если Вы:

  1. Разделяете наши ценности: этичность, ответственность и позитивный взгляд на жизнь;
  2. Способны работать в быстром темпе;
  3. Внимательны и обладаете точностью к деталям;
  4. Готовы к разъездной работе (все собеседования проводим на территории Заказчика).

Если вас заинтересовала наша вакансия оставьте, пожалуйста, отклик и начните сопроводительное письмо со слов «Мне интересна ваша вакансия тем, что... ». Так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца и вдумчиво подходите к поиску работы.