Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

1. ​​​​​​Кадровое делопроизводство в единственном лице;
2. КДП в полном объеме на 200 человек (оформление приема/увольнения, кадрового перевода работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; оформление всех видов отпусков; обеспечение сбора, систематизации и хранения всех кадровых документов; выдача справок с места работы и пр.).
3. Ведение штатного расписания.
4. Создание и подача отчётности.
5. Контроль своевременной подписи документов у сотрудников.
6. Ведение воинского учёта.

Требования:

1. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
2. Высшее образование;
3. Отличное знание ТК РФ;
4. Опыт работы с дистанционными работниками и филиалами;
5. Опыт в системе 1С: ЗУП 8.3;
6. Внимательность к деталям, профессиональная грамотность, уравновешенность, ответственность, организаторские способности.

Условия:

1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
2. Гибридный формат работы;
3. У нас есть все возможности для карьерного роста, профессионального развития и самореализации;
4. Компенсация мобильной связи.