Категорийный менеджер

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Мегастрой
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Изучение рынка, определение целевого потребительного сегмента, выявление потребностей;
  • Разработка, формирование и реализация стратегии развития Категории;
  • В соответствии с Ассортиментной политикой Компании определение ассортимента в своих товарных группах;
  • Определение поставщиков своей товарной группы, на основе анализа поступающих коммерческих предложений, проводя тендеры в соответствии с процедурами компании;
  • Проведение переговоров с поставщиками, получение максимально выгодных условий для Компании, заключение договоров;
  • Управление ценообразованием в соответствии с Ценовой политикой Компании;
  • Совместно с отделом мерчендайзинга разработка концепции презентации товара и контроль ее соблюдения в магазинах;
  • Анализ продаж текущего сезона и прогнозирование трендов предстоящего сезона, формирование планов развития;
  • Работа с ассортиментом товаров (планирование, анализ продаж, АВС-анализ);
  • Участие в маркетинговых акциях, продвижении категории;
  • Обеспечение достижения плановых показателей по категории;
  • Проявление инициативы по увеличению эффективности работы, как своей, так и в целом компании.

Требования:

  • Опыт работы в крупных торговых или торгово-производственных компаниях в сфере категорийного менеджмента, управления закупок является конкурентным преимуществом
  • Уверенный пользователь ПК (1С, Excel обязательно на уровне опытного пользователя);
  • Аналитические способности;
  • Владение основными принципами закупки товара и управления продажами по товарному направлению;
  • Знание принципов мерчендайзинга;
  • Навыки ведения деловых переговоров, владение этикой делового общения;
  • Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Полный социальный пакет (трудоустройство по ТК РФ, отчисление всех налогов, оплачиваемые отпуска и больничные);
  • Введение в должность с программой адаптации;
  • Оклад + премия по KPI;
  • Корпоративное обучение и развивающие тренинги;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Современный оборудованный офис с подземной парковкой;
  • ДМС: добровольное медицинское страхование: лечение за счёт Компании в лучших клиниках города;
  • Скидки на товары, приобретаемые в наших гипермаркетах.
  • Рассматриваются также кандидаты, готовые переехать из разных регионов.