Главный менеджер Отдела продаж зарплатных проектов

Тебе предстоит:

• Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка
• Продавать эквайринг, корпоративную связь (дополнительное премирование за привлечение)
• Проводить презентации, переговоры на уровне первых лиц компаний
• Вести компании до заключения договора
• Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях
• Знает, что такое “холодная база” клиентов, холодные звонки
• Имеет представление, что такое зарплатный проект Банка
• Готов вести переговоры на уровне первых лиц компаний
• Хочет развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели
• Условия: фиксированный оклад + ежемесячная премия до 2,5 окладов
• Быстрое карьерное развитие при достижении результатов

Условия: фиксированный оклад + ежемесячная премия до 2,5 окладов.
Быстрое карьерное развитие при достижении результатов.