Главный специалист по горным работам и обогащению (ЖРС)

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Вакансия может предполагать различные форматы работы: очно/дистанционно/релокация.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать предпроектную, проектную и рабочую документацию в части технологических решений по дроблению, измельчению, обогащению и всех сопутствующих переделов обогатительной фабрики, разработка наиболее важные и сложные проектных решений по своему разделу проекта на всех стадиях выполнения ПИР;
• осуществление авторского надзора в составе рабочей группы;
• разрабатывать технические решения по повышению эффективности ПИР, сокращению сроков, стоимости проектирования и объемов технической документации за счет применения прогрессивных методов проектирования;
• выполнять подготовку материалов для заданий смежным подразделениям.

Для нас важно:

• умение составлять балансовые и качественно-количественные схемы всех обогатительных переделов (дробление, измельчение, обогащение и т.д.);
• умение грамотно составлять схемы цепи аппаратов всех обогатительных переделов;
• умение компоновать основное и вспомогательное оборудование всех обогатительных переделов;
• высшее образование по профилям инженер-обогатитель, инженер-химик неорганических веществ, инженер-механик;
• опыт работы на руководящей позиции в отделе обогащения руд, ведущим/главным технологом на обогатительной фабрике (ЖРС - обязательно).
• готовность к командировкам (ориентировочно, 1 раз в месяц, 1 неделя, включая дорогу).

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• удаленный формат работы или возможность релокации;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).