Менеджер по подбору персонала/рекрутер/рисечер

Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому ищем в нашу команду талантливого и энергичного менеджера по подбору персонала/рекрутера/рисечера

Что мы предлагаем:

• работу в крупной, стабильной и успешной производственной компании (компания на рынке более 18 лет, штат около 300 человек);
• фиксированный оклад + бонус за подбор и адаптацию;
• финансовую мотивацию за выполнение дополнительных поручений;
• программу адаптации, обучения и ввода в должность;
• возможности для профессионального и личностного развития - внутреннее обучение, корпоративная библиотека, организация и компенсация внешнего обучения;
• ДМС (через 0,5 года), корпоративная мобильная связь;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00;
• уютный офис, собственная парковка для автомобилей сотрудников;
• материальная помощь в особых случаях;
• дружный коллектив, веселые корпоративы и тимбилдинги;
• основной офис и производство - пр. Маршала Блюхера, 78М (есть развозка от м. Дыбенко и пр. Большевиков и от м. Гражданский пр., и Академическая)
• доп. офис - пр. Обуховской Обороны 86К, б/ц "7-я верста";
• Вы можете выбрать наиболее удобный для вас офис (из предложенных выше), а после испытательного срока возможен гибридный график - удаленно/офис - 1-2 дня в неделю;

Ваши задачи:

• подбор кандидатов согласно заявки (производство, склад, лаборатории, офис), в работе в среднем 5-7 вакансий;
• взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам подбора персонала: получение заявки на подбор, корректировка/согласование дополнительной информации;
• выбор оптимального ресурса подбора, подготовка и размещение вакансий;
• проведение первичных дистанционных (телефонных и видео) и очных собеседований;
• организация собеседований с руководителями отделов;
• ведение базы кандидатов;
• участие в адаптации и сопровождении кандидатов на всех этапах испытательного срока;
• участие в других задачах отдела и HR-проектах;

Требования:

• высшее образование (дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом);
• опыт работы в рекрутинге не менее 1 года, рассматриваем кандидатов с опытом в кадровых агентсвах;
• опыт и готовность к подбору рабочего персонала (склад, производство);
• желательно знание различных методик и техник подбора;
• желание учиться, получать опыт и профессионально развиваться в области HR;
• обучаемость, грамотная речь, эмпатия, желание работать с людьми;
• готовность к самостоятельной работе в режиме многозадачности;
• уверенный пользователь ПК (офисные приложения, Zoom).

Ждем вас в нашу команду!