Юрисконсульт в отдел правового сопровождения административного производства

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 60500 RUR
Город:
Нижний Новгород
Большая Покровская улица 56
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление защиты и представления интересов АО «Почта России» (далее – Общество) при рассмотрении дел в судах, административных и правоохранительных органах, на этапе исполнительного производства (правовое сопровождение).
  • Осуществление разъяснения действующего законодательства и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям Макрорегиона и филиалов, находящихся в административном и функциональном подчинении Макрорегиона.
  • Составление (согласование) претензий/ подготовку (согласование) ответов на претензии.
  • Подготовка и проведение правового анализа досудебных документов (жалоб, обращений, запросов информации) и проектов ответов по ним

    подготовку исковых заявлений, отзывов, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, заявлений о пересмотре судебных актов в порядке надзора.

  • Возможны командировки по области, и в другие города (в зависимости от сложности судебного дела).

Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы не менее 3 лет в должности ведущего или главного юрисконсульта, либо юрисконсультом в одном лице организации.
  • Знание законодательства о юридических лицах и практику его применения; исполнительное законодательство РФ и практику его применения; процессуальное законодательство РФ и практику его применения.
  • Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата дважды в месяц (оклад) + полугодовая премия в размере 75% от оклада.
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
  • Официальное оформление с первого дня работы.
  • Оплачиваемые больничные и отпуска.
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
  • Новогодние подарки для детей.
  • Корпоративная пенсионная программа.
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
  • График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45.