Менеджер по дистанционному обучению

Международная компания Coral Club более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением продукции для здорового образа жизни.

За это время мы стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении велнес-трендов. Об этом свидетельствуют миллионы потребителей по всему миру – и широкая география присутствия компании.

Мы верим, что работа мечты существует. Интересные задачи, дружелюбный коллектив, а еще – возможность работать там, где нравится!

Сейчас в нашей компании открыта вакансия Менеджер по дистанционному обучению!

Какие задачи предстоит решать?

• Лидирование развития системы дистанционного обучения;
• Интеграция LMS с внутренними системами;
• Создание стандартов методологии обучающего контента;
• Поиск и внедрение новых инструментов и методов в обучающие практики;
• Внедрение геймификационных элементов (баллы, награды, рейтинги) для повышения мотивации к обучению;
• Управление и координация работы с внешними специалистами по созданию обучающих материалов (видео, интерактивные модули, презентации);
• Организация и проведение онлайн-мероприятий, вебинаров, конференций и других интерактивных образовательных форматов;
• Проведение мероприятий и активностей, направленных на продвижение и развитие платформы с целью роста целевых метрик;
• Управление бюджетом - Планирование и контроль расходов на разработку и внедрение программ обучения, оценка эффективности инвестиций в обучение.

Что ожидаем мы:

• Инициативность, высокие коммуникативные навыки, командность, стрессоустойчивость;
• Знание основ педагогического дизайна;
• Опыт разработки и проведение продуктового обучения в области ЗОЖ;
• Образование/курсы в области нутрициологии;
• Быть ролевой моделью ЗОЖ (внешний вид, привычки);
• Знание английского языка.

Мы предлагаем Вам:

• Работу в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития, личной реализации, дружный коллектив;
• Стабильную заработную плату, официальное оформление;
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
• Компенсация внешнего обучения;
• Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании.