Наш клиент, крупная производственная компания, открывает вакансию HR менеджера полного цикла (основной фокус: рекрутмент). До 2022 года компания был частью крупного международного холдинга, сейчас полностью принадлежит российским собственникам. Совмещает в себе лучшие западные и российские практики и производство компании полностью модернизировано. На предприятии работает более 1,5 тысяч человек, 9 локаций по России. Компания надежная, инновационная, с качественным социальным пакетом.
В зоне ответственности HR будут непрофильные объекты компании – медицинская клиника, ресторан, кафе, гостиница (около 100 номеров), фитнес-зал. Все объекты находятся в г. Светогорск, общая численность сотрудников 100 человек.
ВАЖНО: работа предполагает переезд в г. Светогорск, компания полностью оплачивает переезд для вас и членов вашей семьи, доплачивает ежемесячно за аренду квартиры. Также, при трудоустройстве вам выплачивается welcome bonus для покрытия первоначальных затрат на благоустройство быта.
Вам предстоит решать следующие задачи:
- Подбор персонала в направлении HoReCa от линейного до C-level;
- Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов и дальнейшей адаптации;
- Оказание поддержки в определении и организации обучения для сотрудников;
- Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения эффективной работы персонала;
- Участие в разработке и реализации программ по улучшению условий труда и повышению удовлетворённости персонала;
- Проводить аналитику рынка, конкурентов;
- Участвовать в HR проектах компании и развитии HR бренда.
Кого мы ищем:
- Опыт работы в HR от 3-х лет;
- Опыт работы подборе в направлении HoReCa от 1 года;
- Успешный опыт закрытия как массовых, так и руководящих позиция;
- Инициативность, проактивность и самостоятельность в работе;
- Опыт работы с различными источниками поиска персонала
- Способность к анализу и синтезу данных, а также разработке рекомендаций по оптимизации процессов управления персоналом.
Что предлагаем:
- Официальное оформление, график пн-пт с 8 до 17 или с 9 до 18;
- Ежегодные бонусы, привязанные к личной результативности;
- ДМС;
- После 2-х лет работы в компании: беспроцентные займы, доплата к отпуску и многие другие льготы;
- Возможности для роста и развития в крупной производственной компании.
