Middle QA Engineer

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: DarwinSoft (ООО Дарвин)
Уровень зарплаты:
от 120000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Нижний Сусальный переулок 5с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

COSMOS — это инновационная система автоматизации кафе и ресторанов, предназначенная для улучшения операционной эффективности и повышения качества обслуживания клиентов. Наша цель — предоставить ресторанам инструмент для упрощения управления бизнесом полного цикла: от системы бронирования и планирования смен до складов, финансов и аналитики.

Сейчас мы ищем QA-специалиста, который готов присоединиться к созданию лучшей системы автоматизации на рынке HoReCa в мире (подробнее можно прочитать на VC).

Что мы предлагаем?

  • Гибридный график работы в Москве! Удаленный формат не рассматриваем!

  • Работу в аккредитованной IT-компании;

  • Молодую и амбициозную команду, нацеленной на космический результат;

  • Расширенную программу ДМС со стоматологией;

  • Компенсацию изучения английского языка;

  • MacBook (или любое другое оборудование) и гибкое начало дня;

  • И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией.

Обязанности:

  • Проведение ручного функционального тестирования,
  • Проведение UI/UX, кроссбраузерного, регрессионного тестирования,
  • Написание и актуализация тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тестовые прогоны),
  • Взаимодействие с разработкой, аналитикой, дизайном для выявления и устранения проблем,
  • Участие в выкатке релизов со стороны тестирования.

Требования:

  • Опыт работы на позиции QA от 1,5 лет;
  • Опыт ручного тестирования веб приложений от 1 года (мобильные будут плюсом);
  • Умение работать с DevTools, Postman, Error-трекерами (Sentry), метриками и логами (Grafana);
  • Умение оценивать и планировать свою работу (мы работаем по Agile);
  • Аналитический склад ума, внимание к деталям;
  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Интересно?

Мы очень хотим, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для нас. Один из наших критериев — внимательность. Мы не можем пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. Чтобы понять, что вы это сделали, просим заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопрос "Чем приглянулась вакансия?"