Главный механик

Дата размещения вакансии: 29.08.2024
Работодатель: Новомосковскогнеупор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новомосковск (Тульская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Новомосковскогнеупор" (Новомосковский огнеупорный завод) - бывший Сталиногорский шамотный завод, выпустил первую огнеупорную продукцию в 1933 году. В настоящее время на заводе выпускается полный спектр шамотных огнеупорных изделий, муллитовые, муллитокорундовые огнеупоры, легковесные теплоизоляционные. Отдельное направление - выпуск неформованной продукции повышенного спроса - огнеупорные бетоны, шлакообразующие, шлакоразжижающие и теплоизоляционные смеси.

Среди потребителей продукции - ведущие заводы России и зарубежья. Выпускаемая продукция широко применяется на предприятиях стекольной, химической, машиностроительной, цементной и других отраслей промышленности.

В АО «Новомосковскогнеупор» открыта вакансия "Главный механик"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация работы службы главного механика
  • Разработка планов ППР и контроль за его исполнением.
  • Организация технического надзора за состоянием и ремонтом оборудования.
  • Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования.
  • Постановка задач и контроль работы персонала.
  • Ведение необходимой технической документации и осуществление контроля за ее ведением в структурных подразделениях.
  • Проведение тендеров для выбора подрядчиков.
  • Разработка мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Высшее техническое образование (инженер-механик).
  • Опыт работы в должности главного механика (главного инженера) промышленного производства (производство огнеупоров; цементные заводы; производство строительных материалов) от 6 лет.

УСЛОВИЯ:

  • Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
  • График работы: Ненормированный рабочий день.
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, подарки и стимулирующие выплаты.
  • Корпоративная связь.
  • Работа в черте города.
  • Повышение квалификации за счет работодателя.