от 50000 RUR
Новосибирск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Размещение и мониторинг вакансий на основных рекрутинговых сайтах и социальных сетях
- Своевременный подбор специалистов АУП И ИТР (не более 3 вакансий в месяц).
- Оценка действующей мотивации персонала
- Формирование кадрового резерва
- Ведение статистики подбора и базы кандидатов
- Формирование корпоративной культуры для организации
Требования:
- Профильное образование и дополнительные курсы, будут преимуществом
- Опыт работы подбора персонала в строительной сфере
- Наличие собственной базы кандидатов в строительной сфере.
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь
- Готовность работать в режиме многозадачности
- Опыт работы от 3 лет
Условия:
- Удаленная работа:
- Гибкий график (обсуждается отдельно)
