REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов. Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.
МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ.
СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:
-
Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс.
-
Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.
-
Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.
МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.
МЫ ПОРУЧИМ:
-
Участие в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела;
-
Проведение мотивационных и информационных мероприятий (командные созвоны, проведение бесед с сотрудниками в формате “1-1”, решение конфликтных ситуаций, работа по удержанию сотрудников и другие задачи);
-
Выполнение административных задач, связанных с управлением вверенным персоналом;
-
Оценка и развитие нужных компетенций у сотрудников отдела;
-
Оценка и запуск новых проектов:
-
оценка трудоемкостей, сроков, рисков, достаточности компетенций сотрудников команды;
-
консультирование потенциальных заказчиков по техническим и смежным вопросам;
-
взаимодействие с сотрудниками отдела продаж при подготовке коммерческих предложений.
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:
-
Наличие высшего образования;
-
Опыт работы тестировщиком в коммерческой разработке от 5 лет;
-
Опыт управления командой тестировщиков от 1-го года (от 5 человек);
-
Опыт принятия самостоятельных решений о найме и управления мотивацией сотрудников;
-
Опыт разработки систем мотивации и успешного разрешения конфликтных ситуаций.
ПРИ ОТБОРЕ ДЛЯ НАС ВАЖНЫ ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ:
- Знание типов и методологий тестирования;
- Умение разрабатывать шаблоны документации в зависимости от поставленных задач;
- Опыт работы с различными баг-трекерами (Jira, Redmine);
- Опыт с системой контроля версий (Git);
- Знание принципов HTTP, REST, WebSockets;
- Хорошее знание postman, панели администратора в браузерах и других средств, применяемых в тестировании;
- SQL на уровне сложных запросов (в применении к MSSQL, Postgree, Oracle), понимание NoSQL БД (Mongo, Redis);
- Понимание CI/CD и жизненного цикла разработки ПО;
- Будет плюсом опыт тестирования мобильных приложений (iOS, Android) и опыт с автотестами.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Удаленную работу на территории РФ;
- Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
- Интересные и уникальные задачи;
- Возможность развивать управленческие навыки в условиях сильной команды руководителей других направлений;
-
Справедливое вознаграждение в соответствии с вкладом в развитие компании;
-
Комфортную рабочую атмосферу;
-
Дополнительные бонусы после 3-х месяцев работы (на выбор: ДМС, спорт, обучение);
-
Льготная ИТ ипотека для региональных компаний.
В компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА: бонус до 60 000 РУБЛЕЙ за каждую успешную рекомендацию. В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV. Финансовое вознаграждение выплачиваются после прохождения кандидатом испытательного срока.
Рекомендации прошу высылать на почту (указана в контактах) с указанием контакта рекомендателя. В теме письма пишите, пжл: Рекомендация
