HR-специалист, менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакантные должности компании;
• Проведение интервью, первичная оценка кандидатов;
• Помощь в адаптацию вновь принятых сотрудников;
• Написание нормативных документов, регламентов, должностных инструкций;
• Осуществлять оценку потребности в персонале;
• Развитие корпоративной культуры компании;
• Кадровое делопроизводство;
• Создание и поддержание кадрового резерва компании;
• Ведение отчетности и аналитики подбора;
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Отличные коммуникационные навыки, грамотная письменная и устная речь, инициативность;
• Уверенный пользователь ПК;
• Образование по специальностям: Управление персоналом, Менеджмент или Психология будет являться преимуществом;
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий, практические навыки управления процессом подбора персонала и взаимодействия со всеми участниками процесса.

Условия:

• Оформление по ТК, социальный пакет;
• Комфортные условия труда;
• График работы с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00;

• Заработная плата обсуждается с кандидатом по результатам собеседования;

• Работа в активной и развивающейся компании.