Главный инженер проекта ПОС / Руководитель отдела ПОС

Обязанности:

• Руководство процессом проектирования раздела ПОС: анализ исходных данных, разработка проектной документации и сдача готовой проектной
  документации надлежащего качества в установленные сроки;
• Разработка технической части проектной и рабочей документации по объектам строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта в соответствии с требованиями действующего законодательства и нормативно-технической документации;
• Проверка соответствия разработанных проектных решений выданному заданию;
• Участие в согласовании проектных решений в согласующих организациях и Государственной экспертизе;
• Разработка разделов ПОС, ПОД для объектов в соответствии с требованиями нормативной документации;
• Обеспечение загрузкой работников отдела, распределение задания (объемов работ) между работниками отдела, взаимодействие со смежными отделами;
• Проведение нормоконтроля проектной документации, разрабатываемой отделом, в части общих правил выполнения чертежей, условных обозначений элементов и текстовых документов.

Требования:

• Высшее профильное техническое образование;
• Опыт работы от 3-х лет в должности ГИПа или руководителя отдела ПОС;
• Знание требований нормативных документов СНиПов, ГОСТов, СП;
• Хороший уровень знаний основных программ Microsoft Office (Excel, Word, Outlook и др.), AutoCad;
• Умение самостоятельно отстаивать принятые проектные решения в экспертизе;
• Умение находить компромиссные решения со смежными разделами;
• Умение работать в режиме многозадачности и вести одновременно несколько проектов;
• Оперативность, нацеленность на результат, ответственность, исполнительность, инициативность, коммуникабельность,
  стрессоустойчивость.

Условия:

• Комфортабельный современный офис в БЦ «Парк Мира» ст. метро Алексеевская, Рижская;
• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуска);
• Пятидневная рабочая неделя (в пятницу сокращенный рабочий день);
• Комфортный график работы: на выбор с 8:00/9:00 до 17:00/18:00;
• Корпоративная жизнь внутри компании: праздничные мероприятия, корпоративы, совместный досуг, подарки сотрудникам и
  их детям;
• Достойный уровень заработной платы обсуждается при собеседовании (премирование по итогам работы);
• Для продуктивной работы: современное оборудование, лицензионное программное обеспечение, оргтехника, обучение и
  повышение квалификации в рабочее время за счет работодателя.