Младший инженер по ремонту

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Аггреко Евразия
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Проведение ПНР, сервисного обслуживания, текущего и планового ремонта оборудования.
  • Поиск и устранение неисправностей в работе генерирующего оборудования (ДГУ/ГПГУ).
  • Поиск и устранение неисправностей в системах управления (ДГУ/ГПГУ).
  • Контроль расхода, наличия и своевременный заказ запасных частей, инструмента и расходных материалов необходимых для бесперебойной эксплуатации и ремонта дизельных/газопоршневых генераторных установок
  • Контроль выполнения работ по уборке рабочего места, инструментов, приспособлений и содержание их в надлежащем состоянии.
  • Подготовка отчётов о проведённых работах.
  • Соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (примеры направлений Теплоэнергетика и теплотехника и Электроэнергетика и электротехника).
  • Наличие водительского удостоверения категория В (механика) будет плюсом.

Условия:

  • Заработная плата указана в виде дохода после вычета НДФЛ за одну вахту с учетом всех начислений в соответствии с законодательством.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Постоянный трудовой договор, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Работа вахтовым методом 30/30.
  • Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу.
  • Отпуск: 28 дней ежегодный основной отпуск+ дополнительный отпуск, продолжительность которого устанавливается действующим законодательством при выполнении работ в районах РКС И МКС.
  • Годовое премирование по результатам деятельности компании.
  • Полное обеспечение спецодеждой и СИЗ.
  • Организация проживания, проезда до места работы и обратно за счет работодателя.
  • Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью.
  • Компенсация питания.
  • Оплачиваемое обучение в сервисно-ремонтном центре компании в Тюмени.
  • Стажировка на объекте под руководством опытного наставника.
  • Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, наличие системы мотивации и роста для технического персонала, обучения.