160000 RUR
от
Тюмень
Обязанности:
- Проведение ПНР, сервисного обслуживания, текущего и планового ремонта оборудования.
- Поиск и устранение неисправностей в работе генерирующего оборудования (ДГУ/ГПГУ).
- Поиск и устранение неисправностей в системах управления (ДГУ/ГПГУ).
- Контроль расхода, наличия и своевременный заказ запасных частей, инструмента и расходных материалов необходимых для бесперебойной эксплуатации и ремонта дизельных/газопоршневых генераторных установок
- Контроль выполнения работ по уборке рабочего места, инструментов, приспособлений и содержание их в надлежащем состоянии.
- Подготовка отчётов о проведённых работах.
- Соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (примеры направлений Теплоэнергетика и теплотехника и Электроэнергетика и электротехника).
- Наличие водительского удостоверения категория В (механика) будет плюсом.
Условия:
- Заработная плата указана в виде дохода после вычета НДФЛ за одну вахту с учетом всех начислений в соответствии с законодательством.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Постоянный трудовой договор, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Работа вахтовым методом 30/30.
- Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу.
- Отпуск: 28 дней ежегодный основной отпуск+ дополнительный отпуск, продолжительность которого устанавливается действующим законодательством при выполнении работ в районах РКС И МКС.
- Годовое премирование по результатам деятельности компании.
- Полное обеспечение спецодеждой и СИЗ.
- Организация проживания, проезда до места работы и обратно за счет работодателя.
- Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью.
- Компенсация питания.
- Оплачиваемое обучение в сервисно-ремонтном центре компании в Тюмени.
- Стажировка на объекте под руководством опытного наставника.
- Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, наличие системы мотивации и роста для технического персонала, обучения.