Директор

Дата размещения вакансии: 30.08.2024
Работодатель: ПКФ Монэл
Уровень зарплаты:
от 400000 RUR
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Организация порядка в производственных процессах и обеспечение высокой производительности труда; обеспечение выхода на плановые показатели по выпуску продукции - себестоимость, сроки, качество; сформировать команду сильных управленцев в прямом подчинении, способных решать поставленные задачи; организовать и контролировать взаимодействие среди отделов и цехов по принципу бесшовного взаимодействия; планировать и минимизировать производственные потери, исходя из принципа "Бережливого производства"; обеспечить должные условия труда и привлекательность завода, как работодателя, для наполнения лучшими специалистами; повысить производственную и сопутствующую дисциплины в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;

Критерии, за которые будите нести ответственность: конечная себестоимость выпуска продукции; качество выпускаемой продукции; сроки выпускаемой продукции (исходя из плановых показателей)

Требования:

Обязательным условием является наличие опыта работы в сфере производства кабельно-проводниковой продукции или металлургического производства. Профильное образование (машиностроение) - техническое или экономическое обязательно; Уверенное владение 1С УПП, ERP и другими на продвинутом уровне; Абсолютные навыки в четкой постановке задач и целей с пониманием методов их достижения; системный, структурный и аналитический подход - умение направить движение в единый поток; умение оперировать цифрами, а не ситуацией; умение правильно определять и видеть людей - профессиональные их качества; предотвращать производственные потери, а также определять причины их возникновения; знать принципы и методики формирования экономики на производстве; успешный управленческий опыт в организации исполнительной дисциплины; обладание навыками наставника - не топить приказами и распоряжениями, но помогать и говорить, как надо; наличие кейсов от того, что было и как стало.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​Высокий оклад+ KPI; прямое подчинение собственнику бизнеса; полный релокационный пакет, служебный транспорт; испытательный срок 6 месяцев; численность персонала от 300 человек, завод располагается в Тверской области; индивидуальные условия по результатам финальной встречи