Старший начальник объекта

Обязанности:

• Управление строительно-монтажными участками;
• Работа с проектной и рабочей документацией;
• Взаимодействие с надзорными организациями;
• Организация работы ИТР на строительных участках;
• Координация взаимодействия между подразделениями компании, заказчиками, субподрядными организациями и другими контрагентами;
• Совершенствование организации производства, труда и управления;
• Коммуникация с заказчиком в процессе сдачи-приемки объектов;
• Контроль сроков сдачи объектов;
• Контроль сроков выполнения работ субподрядными организациями;
• Подготовка фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и участие в приёмке от них выполненных работ;
• Проверка качества выполняемых работ субподрядными организациями, в том числе проверка исполнительно-технической документации в качестве строительного контроля (АОСР, АООК, АОУСИТО);
• Осуществление и проверка входного контроля материалов в соответствии с проектом и нормативными документами, действующими на территории РФ.

Требования:

• Знание Microsoft Office, Autodesk AutoCAD;

• Умение читать строительные чертежи и исполнительные схемы, работа с проектно-сметной документацией;

• Опыт управления персоналом;

• Знание технологии строительства (общестроительные работы, отделочные работы, прокладка наружных и внутренних инженерных сетей);

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, строительных норм и правил, ГОСТ, регламентирующих организацию и технологию строительного производства;

• Ведение деловой переписки;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт взаимодействия с надзорными органами.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.