Начальник отдела менеджмента качества

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: НИЦ Энергия
Уровень зарплаты:
от 115000 до 115000 RUR
Город:
Сосновый Бор (Ленинградская область)
Копорское шоссе 46
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
  • Поддержание действующей системы менеджмента качества в соответствии с требованиями стандартов ISO 9001:2015,

  • Ведение документации по СМК по ГОСТР ИСО 9001-2015. Построение и поддержание функционирующею систему СМК.

  • Актуализация имеющейся документации.

  • Написания новых СТО, регламентов, инструкций и необходимой документации на предприятие.

  • Участие в работах по сертификации продукции, обеспечение нормативной документацией

  • Разработка стандартов и нормативов, регламентирующих качество продукции.

  • Работа с нормативной документацией по стандартизации и СМК.

  • Сертификация и лицензирование организации.

  • Проведения всех видов испытаний, в том числе в сертифицированных лабораториях, разработка МСД, паспортов качества, подтверждение соответствия выпускаемой продукции.

  • Разработка плана устранения несоответствий и проведения корректирующих мероприятий по результатам инспекционного контроля и аудита.

  • Проведение внутренних аудитов.

  • Разработка и актуализации внутренних нормативных документов.

Требования:

  • Опыт работы в сфере менеджмента качества не менее 3 лет.
  • Высшее образование.
  • Квалификация в качестве внутреннего аудитора.
  • Опыт проведения аудиторских проверок.
  • Знание НД в области качества, сертификации СМК, сертификации оборудования ОИАЭ.
  • Знание порядка подготовки СМК к сертификации.
  • Опыт в разработке внутренних локальных документов в области менеджмента качества.

  • Коммуникабельность, общительность, умение работать в команде, лидерство, целеустремленность, гибкость.

Условия:

  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (полностью белая заработная плата, дмс после 6 мес. работы, отпуск, больничный лист)
  • график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
  • развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
  • Запоминающиеся корпоративные мероприятия