Начальник кузнечно-прессового участка (Механосборочный цех)

Группа НЛМК— крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее

Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса производства поковок для производства запасных частей;
• Обеспечение выполнения плана производства продукции высокого качества;
• Обеспечение выполнения графиков изготовления продукции;
• Организация обеспечения потребностей участка сырьем, материалами, энергоресурсами;
• Организация на участке рационального расходования сырья, материалов, энергии, инструмента;
• Разработка плана производства на месяц с детализацией по заказам и контроль выполнения;
• Организация рационального использования рабочего времени работниками участка;
• Организация своевременного обучения подчиненного персонала;
• Организация оперативного устранения причин, вызвавших нарушение технологических процессов, аварий и их последствий;
• Разработка мероприятий, направленных на предупреждение брака и простоев в работе;
• Контроль выполнения подчиненным персоналом сменных заданий, соблюдения требований производственной, технологической дисциплины, ОТиПБ, правил внутреннего трудового распорядка;
• Своевременное оформление требуемой документации;
• Обеспечение эффективной эксплуатации и сохранности оборудования, инструментов..

Для нас важно:

• Высшее образование (Обработка металлов под давлением/ Технология машиностроения;
• Опыт работы на руководящей должности (начальник участка, начальник цеха) в кузнечно-прессовом производстве;
• Знание правил и норм охраны труда и промышленной безопасности;
• Наличие навыков реализации мероприятий по предупреждению брака выпускаемой продукции;
• Уверенное чтение конструкторской документации;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, SAP ERP);

Мы предлагаем:

• Самые современные технологические практики;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат;