СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.
Срочный трудовой договор на период реализации проекта до 29.07.2028
Чем предстоит заниматься:
- Руководство и координация всех этапов промышленного строительства;
- Разработка и контроль выполнения графиков строительных работ;
- Управление и контроль за ходом выполнения проектов на всех стадиях: от проектирования до сдачи объектов;
- Координация взаимодействия между подрядчиками, субподрядчиками, проектными организациями и службами заказчика;
- Обеспечение соблюдения всех технических и нормативных требований, стандартов и правил безопасности;
- Организация и контроль за монтажом и наладкой технологического оборудования (мельницы, дробилки и другие специализированные агрегаты);
- Анализ проектной документации и выявление возможных рисков, разработка предложений по их устранению;
- Управление бюджетом проекта и контроль затрат;
- Ведение переговоров с поставщиками материалов и оборудования.
Для нас важно:
- Высшее образование в области строительства, инженерии или смежных областях;
- Опыт работы в промышленном строительстве на инвестиционных проектах не менее 5 лет;
- Глубокие знания и подтверждённый опыт работы с технологическим оборудованием для перерабатывающих комплексов (мельницы, дробилки и др.);
- Уверенные управленческие навыки и умение работать в команде;
- Отличные коммуникативные навыки и способность к оперативному принятию решений;
- Знание нормативно-правовой базы в области строительства и охраны труда;
- Владение современными системами планирования и управления проектами;
- Готовность к релокации в г.Старый Оскол.
Работа в Группе НЛМК - это:
-
Работа в международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Релокационный пакет с нашей поддержкой в г.Старый Оскол.
