СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.
Срочный трудовой договор на период реализации проекта до 29.07.2028
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение выполнения полного комплекса горных работ по проекту;
- Подготовка контракта на базисный инжиниринг;
- Формирование заданий на проектирование, технических условий (ТУ) на инженерные изыскания, заключение и сопровождение договоров;
- Участие в тендерах, включая подготовку тендерной документации и взаимодействие с потенциальными подрядчиками;
- Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, включая подрядчиков, поставщиков и регулирующие органы;
- Управление командой специалистов и подрядчиков, обеспечение их эффективной работы и соблюдения всех норм безопасности;
- Мониторинг прогресса проектов, анализ рисков и разработка мер по их минимизации;
- Организация работ по вводу объекта в эксплуатацию;
- Подготовка отчетности по проектам и представление её руководству компании.
Для нас важно:
- Высшее образование в области горного дела, строительства или смежных специальностей;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
- Глубокое понимание процессов проектирования, строительства и эксплуатации горных активов и карьеров;
- Успешный опыт участия в тендерах и подготовки проектной документации;
- Знание нормативных требований и стандартов в области горного дела и строительства;
- Отличные лидерские и коммуникативные навыки, умение эффективно работать в команде;
- Готовность к релокации в .Старый Оскол.
Работа в Группе НЛМК - это:
-
Работа в международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Оформление по ТК РФ (срочный ТД), ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Релокационный пакет с нашей поддержкой в г.Старый Оскол.
