Ведущий инженер ПТО ООО "Ростовские тепловые сети"

Дата размещения вакансии: 30.08.2024
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 62000 до 68000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Пескова 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • участие в разработке годовых и перспективных планов и графиков инвестиционной программы;
  • сметное сопровождение объема работ, выявленного в процессе работ и его согласование;
  • проверка актов выполненных работ КС-2; справок КС-3;
  • проверка сметных расчетов (Гранд-Смета);
  • планирование и контроль исполнения КПДДС (календарное планирование движения денежных средств);
  • формирование графиков оплат, реестров согласно счетам и счет-фактурам, оформление заявок на платежи;
  • ведение форм "Попроектного финансирования инвестиционных расходов";
  • учет и контроль соблюдения установленных лимитов денежных средств инвестиционной программы;
  • формирование документации на ввод ОФ по объектам инвестиций;
  • формирование документации в Региональную службу по тарифам Ростовской области в части объектов инвестиционной программы при утверждении тарифов и инвестиционной программы;
  • контроль полноты и корректности информации указываемой в отчетных документах;
  • отчетность Корпоративная, внутренняя, в РСТ РО (в т.ч. статистическая), МинЖКХ, ДЖКХиЭ и иные органы по запросам об инвестиционной деятельности;
  • формирование годового отчета по инвестиционной программе;
  • ведение корпоративных справочников;

  • создание проектов документов по фактам хозяйственной жизни в ИСУ 1С-Предприятие 8.3, работа со счетами бухгалтерского учета (01, 04, 07, 08);

Требования:

  • Высшее образование по направлению организации и проведения ремонта оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей, экономики.

    Требования к опыту практической работы: от 3-х лет на должностях инженера 1 категории в теплоэнергетике

Условия:

  • место работы находится по адресу пр. Пескова 17
  • установлены вредные условия труда
  • оформление по ТК РФ
  • график работы сменный 2/2
  • выплата 13-й зарплаты (ежегодно)
  • индексация заработной платы (ежегодно)
  • дополнительная выплата к отпуску в размере 100% должностного оклада
  • дополнительные выплаты в связи с рождением детей 30 тыс. руб., и иные выплаты в соответствии с ЛНА Общества
  • полный социальный пакет, лечение по системе ДМС (включая стоматологию);
  • абонементы в спортзал и бассейн
  • повышение квалификации за счет работодателя
  • своевременная выплата заработной платы
  • возможность карьерного роста
  • корпоративный транспорт
  • дружный коллектив, слёты молодёжи по Югу России