Охранник-водитель категории А-2 (Трэкол)

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: ЧОО Интеллект
Уровень зарплаты:
от 108000 до 140000 RUR
Город:
Омск
улица Автомобилистов 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Соблюдения требований безопасности дорожного движения;
  • Безопасное управление транспортными средствами;
  • Контроль за техническим состоянием закрепленного транспортного средства;
  • Круглосуточная охрана имущества, находящееся в собственности, во владении, пользовании, хозяйственном ведении, оперативном или доверительном управлении Заказчика;
  • Oбeспeчение безoпаснoсти нa тeppитоpии oхрaняeмoгo oбъектa.

Требования:

  • Свидетельство об обучении на частного охранника;
  • Свидетельство о присвоении квалификации;
  • Удостоверение частного охранника;
  • Периодическая проверка знаний;
  • Медицинская справка формы 002 Ч/О (компенсируется организацией);
  • Медицинская справка формы 002 О/У (компенсируется организацией);
  • Медицинская справка формы 003 О/У (компенсируется организацией);
  • Медицинская справка формы 071/У (компенсируется организацией).

Условия:

  • Работа вахтовым методом на территории: Ямало-Ненецкого автономного округа; Республики Саха (Якутия), Иркутской области.
  • Продолжительность вахты: 45/45 дней, 2/2 месяца и 2/1 месяц
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный социальный пакет;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Карьерный рост с повышением заработной платы;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Оплата листов нетрудоспособности;
  • Выплата отпускных (основной отпуск + дополнительный отпуск за работу в Районах Крайнего севера или местностях приравненных к районам Крайнего Севера);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Доплата к заработной плате за непрерывный стаж в организации от 1 года;
  • Единовременная премия за трудоустройство кандидата по требуемой вакансии по рекомендации работающего сотрудника организации;

Компания в полном объеме возмещает расходы на:

  • Проезд по России в плацкартном вагоне;
  • Оплату ежегодной медицинской комиссии;
  • Компенсацию периодических проверок знаний.

За счет собственных средств обеспечивает сотрудников:

  • Форменным обмундированием;
  • Проживанием на объектах;
  • Трехразовым горячим питанием;
  • Санитарно -бытовыми условиями.